Генеральный директор «Искитимцемента» провел традиционные встречи с представителями трудовых коллективов предприятия

Владимир Скакун провел встречи с представителями трудовых коллективов цехов, подразделений и служб.

Встреча с работниками цеха _Сырьевой_Подобные мероприятия традиционно проходят на заводе весной и осенью, их задачи – поддержать открытый диалог с работниками, отметить их достижения, больше узнать о проблемах, волнующих цементников, сообщить им о перспективах развития предприятия.
Выступая перед собравшимися, Владимир Петрович подводил итоги производственно-хозяйственной деятельности завода за прошедший период,
рассказывал о задачах и планах на текущий и следующий годы, о реализации мероприятий, направленных на снижение затрат, о совершенствовании механизмов социальной поддержки работников, организации медосмотров, корпоративных мероприятиях. По словам генерального директора, «Искитимцемент» и сегодня – в период экономического спада в стране – гарантирует достойные условия труда и отдыха заводчан.
«Ситуация на цементном рынке меняется, однако главная цель нашего предприятия остается прежней – мы в полном объеме обеспечиваем потребителей высококачественными цементами, выполняя свои обязательства точно в срок. Так будет и в дальнейшем! – уверен Владимир Скакун. – Несмотря на значительное падение спроса на цемент, завод продолжает реализацию проектов по повышению уровня экологической безопасности и эффективности производства, обеспечивает бесперебойное функционирование оборудования, внедряет современные стандарты работы. Серьезное внимание мы уделяем и таким вопросам, как повышение надежности упаковки, увеличение сроков хранения тарированного цемента».
Участники каждого цехового собрания имели возможность задать генеральному директору вопросы, рассказать ему о существующих проблемах. Больше всего людей интересовали темы увеличения заработной платы и премирования разных групп сотрудников в цехах по разным показателям, проведения профосмотра, результатов специальной оценки условий труда, реализации основных направлений кадровой политики и реструктуризации ремонтной службы, видов применяемых доплат на предприятии и механизмов социальной поддержки, содержания дорог на промплощадке, дополнительной организации питьевого режима на некоторых участках, технического состояния оборудования, претензий к подрядчикам и т.д. В общей сложности было задано более 35 различных вопросов. На большинство из них Владимир Петрович ответил на месте, некоторые взяты на контроль и в ближайшее время по ним буду приняты решения. Встречи руководителя предприятия с представителями разных подразделений планируют проводить и в будущем: общение в таком формате помогает в короткие сроки решать самые сложные задачи, оперативно рассматривать предложения и инициативы заводчан.

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Комментирование закрыто.

Популярное
Kомментарии
  • свой: Дорожники получили наши же деньги на ремонт и...
  • свой: А ливневок как всегда нет, бобла много толку ...
  • Искитимец: Приезд Навального в Новосибирск привел к дефи...
  • Фридрих: Боже, как неожиданно, хороший был человек, ц...
  • Депрессант: лучшеб здоровое питание пропагандировали, от ...
  • Депрессант: воякам верить, опять же *NO*
  • ПЕНС: ИМХО : Раз отпустил - скорее всего выучил зна...
  • Андрей: Дорога ошибок не прощает!
  • ПЕНС: А что редакция пострадавшая сторона .. Пр...
  • Судаков: На вопрос редакции. А у нас есть выбор?
  • Судаков: Интересно. А сменщик уголовника Ситникова, пр...
  • Судаков: Наверное это не последнее "ДЕЛО" Ситникова!!!
  • Жительница: Посмотрите например на сайте НГМУ в разделе "...
  • Депрессант: Сидддеть, ннннаааа! *MACHO*
  • Депрессант: Ещё и морды друг другу бьют :-x
Архив
Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930