Ваша реклама в этой бегущей строке 8(383-43)29-300, 8-913-952-96-60

Генеральный директор «Искитимцемента» провел традиционные встречи с представителями трудовых коллективов предприятия

Владимир Скакун провел встречи с представителями трудовых коллективов цехов, подразделений и служб.

Встреча с работниками цеха _Сырьевой_Подобные мероприятия традиционно проходят на заводе весной и осенью, их задачи – поддержать открытый диалог с работниками, отметить их достижения, больше узнать о проблемах, волнующих цементников, сообщить им о перспективах развития предприятия.
Выступая перед собравшимися, Владимир Петрович подводил итоги производственно-хозяйственной деятельности завода за прошедший период,
рассказывал о задачах и планах на текущий и следующий годы, о реализации мероприятий, направленных на снижение затрат, о совершенствовании механизмов социальной поддержки работников, организации медосмотров, корпоративных мероприятиях. По словам генерального директора, «Искитимцемент» и сегодня – в период экономического спада в стране – гарантирует достойные условия труда и отдыха заводчан.
«Ситуация на цементном рынке меняется, однако главная цель нашего предприятия остается прежней – мы в полном объеме обеспечиваем потребителей высококачественными цементами, выполняя свои обязательства точно в срок. Так будет и в дальнейшем! – уверен Владимир Скакун. – Несмотря на значительное падение спроса на цемент, завод продолжает реализацию проектов по повышению уровня экологической безопасности и эффективности производства, обеспечивает бесперебойное функционирование оборудования, внедряет современные стандарты работы. Серьезное внимание мы уделяем и таким вопросам, как повышение надежности упаковки, увеличение сроков хранения тарированного цемента».
Участники каждого цехового собрания имели возможность задать генеральному директору вопросы, рассказать ему о существующих проблемах. Больше всего людей интересовали темы увеличения заработной платы и премирования разных групп сотрудников в цехах по разным показателям, проведения профосмотра, результатов специальной оценки условий труда, реализации основных направлений кадровой политики и реструктуризации ремонтной службы, видов применяемых доплат на предприятии и механизмов социальной поддержки, содержания дорог на промплощадке, дополнительной организации питьевого режима на некоторых участках, технического состояния оборудования, претензий к подрядчикам и т.д. В общей сложности было задано более 35 различных вопросов. На большинство из них Владимир Петрович ответил на месте, некоторые взяты на контроль и в ближайшее время по ним буду приняты решения. Встречи руководителя предприятия с представителями разных подразделений планируют проводить и в будущем: общение в таком формате помогает в короткие сроки решать самые сложные задачи, оперативно рассматривать предложения и инициативы заводчан.

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Комментирование закрыто.

Популярное
Kомментарии
  • Гость: А вы в цепочке " проникновение-оружие-имущест...
  • Татьяна.: Чернореченский - это, я думаю, Бердский совхо...
  • Абрис Тардиса: Так не с живой же сдирали. И не на людях. Опя...
  • Жительница: да вообще стоит больше полгода...
  • Житель: https://otvet.mail.ru/question/96554074
  • Искитимец1: "По расчетам исследователей население города ...
  • Дачница: За такую охоту с охотников шкуры нужно снимат...
  • Житель: Фантастика.... %)
  • Абрис Тардиса: Получается, что собираются ещё один завод стр...
  • Абрис Тардиса: Бастыркину заняться нечем, все другие дела сд...
  • Депрессант: А кто у нас такой *MACHO* важный на Декабрис...
  • Андрей: Иногда задумываешся . Будь скажем у меня оруж...
  • Андрей: А может дебилы ? Есть было нечего ? У нас вой...
  • Т. В. А.: Вооруженные ножами люди проникли на чужую тер...
  • Депрессант: Знаем, проходили. Сначала факты, потом доказа...
Архив
Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930