Генеральный директор «Искитимцемента» провел традиционные встречи с представителями трудовых коллективов предприятия

Владимир Скакун провел встречи с представителями трудовых коллективов цехов, подразделений и служб.

Встреча с работниками цеха _Сырьевой_Подобные мероприятия традиционно проходят на заводе весной и осенью, их задачи – поддержать открытый диалог с работниками, отметить их достижения, больше узнать о проблемах, волнующих цементников, сообщить им о перспективах развития предприятия.
Выступая перед собравшимися, Владимир Петрович подводил итоги производственно-хозяйственной деятельности завода за прошедший период,
рассказывал о задачах и планах на текущий и следующий годы, о реализации мероприятий, направленных на снижение затрат, о совершенствовании механизмов социальной поддержки работников, организации медосмотров, корпоративных мероприятиях. По словам генерального директора, «Искитимцемент» и сегодня – в период экономического спада в стране – гарантирует достойные условия труда и отдыха заводчан.
«Ситуация на цементном рынке меняется, однако главная цель нашего предприятия остается прежней – мы в полном объеме обеспечиваем потребителей высококачественными цементами, выполняя свои обязательства точно в срок. Так будет и в дальнейшем! – уверен Владимир Скакун. – Несмотря на значительное падение спроса на цемент, завод продолжает реализацию проектов по повышению уровня экологической безопасности и эффективности производства, обеспечивает бесперебойное функционирование оборудования, внедряет современные стандарты работы. Серьезное внимание мы уделяем и таким вопросам, как повышение надежности упаковки, увеличение сроков хранения тарированного цемента».
Участники каждого цехового собрания имели возможность задать генеральному директору вопросы, рассказать ему о существующих проблемах. Больше всего людей интересовали темы увеличения заработной платы и премирования разных групп сотрудников в цехах по разным показателям, проведения профосмотра, результатов специальной оценки условий труда, реализации основных направлений кадровой политики и реструктуризации ремонтной службы, видов применяемых доплат на предприятии и механизмов социальной поддержки, содержания дорог на промплощадке, дополнительной организации питьевого режима на некоторых участках, технического состояния оборудования, претензий к подрядчикам и т.д. В общей сложности было задано более 35 различных вопросов. На большинство из них Владимир Петрович ответил на месте, некоторые взяты на контроль и в ближайшее время по ним буду приняты решения. Встречи руководителя предприятия с представителями разных подразделений планируют проводить и в будущем: общение в таком формате помогает в короткие сроки решать самые сложные задачи, оперативно рассматривать предложения и инициативы заводчан.

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Комментирование закрыто.

Популярное
Kомментарии
  • МММ: Да там надо как минимум 30 адресов открывать ...
  • Viratius: Эй владельцы лукойла. Вы удивляетесь рентабел...
  • Evgen: Ямочный ремонт странное понятие - заменят ста...
  • Елена: 2 апреля собираемся в парке у памятника Корот...
  • Evgen: Кто возместит ущерб причинённый автомобилю е...
  • 789: Не говори кокоджамбо, пока не я я е. ЕСть 10 ...
  • свой: чиновникам лопаты в руки для переделки в след...
  • МММ: Думаю размер ступни.
  • Татьяна.: Людям рты затыкают. *HELP*
  • Андрей: Я имел в виду называли не крайне а Китай гор...
  • Якут: А что с ногами не так у сибиряков?
  • Андрей: Ага щас 100 лет назад Красноярск был крайне ...
  • Искитимец1: Китайцам же нужно осматривать свои будущие те...
  • Светлана: https://vk.com/id321724324 вот ее страница вк
  • Искитимец1: Редакция, а кто такой Воронков, о котором реч...
Архив
Сентябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
тел. 8-952-905-21-61

тел. 8-913-726-10-02

тел. 8-383-43-2-30-12

тел.

тел. 8(383-43)29-300