Помогает найти работников по скайпу центр занятости Искитима

Центр занятости населения Искитима организовывает гарантированное собеседование практически еженедельно.

Фото: Vesiskitim.ru 0

Банк вакансий

Банк вакансий


Центр занятости населения Искитима организовывает гарантированное собеседование практически еженедельно. Гарантированное собеседование — одна из эффективных форм сотрудничества службы занятости с работодателями. Цель таких мероприятий – обеспечить встречу претендента на заявленную вакансию с работодателем для его последующего трудоустройства.

В общей сложности с начала текущего года было проведено 35 таких мероприятий, по результатам собеседований были трудоустроены 40 человек. Так, например, 7 ноября специалисты центра занятости провели гарантированное собеседование, по итогам которого одна из соискательниц была трудоустроена по специальности «продавец-консультант».

Подбор по заявке работодателя – еще форма работы, с помощью которой работодателю подбираются работники с учетом его дополнительных требований.

Обязательным критерием для проведения подбора является наличие одной и более вакансий. 1 ноября в центре занятости населения Искитима был проведен подбор персонала. Работодателем была заявлена вакансия «облицовщик деталей мебели». Предварительно специалисты центра занятости подробно уточнили все требования, предъявляемые к кандидатам на данное место, подобрали для участия в мероприятии наиболее подходящих соискателей. По итогам собеседования один мужчина был трудоустроен на заявленную вакансию.

Аналогичное мероприятие было организовано 2 ноября. В центре занятости населения Искитима был проведен подбор по заявке работодателя посредством скайп-связи. На предприятие требовался электромеханик, и по итогам собеседования один из претендентов на данную вакансию был трудоустроен на постоянное место работы. А 3 ноября подбор по заявке работодателя провели специалисты Линевского филиала центра занятости. В результате один человек был трудоустроен по специальности стропальщик.

С начала текущего года в общей сложности были проведены 15 таких мероприятий, в ходе которых по заявкам работодателей подбирались сотрудники, соответствующие всем предъявляемым требованиям. В результате 18 человек были трудоустроены по итогам собеседований. Преимуществом таких мероприятий является их оперативность, исключается стихийный поток граждан на предприятие, эффективно используются элементы конкурсного отбора граждан.

Тэги: , ,

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Вопрос от редакции:
Вы испытывали трудности с устройством на работу?

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе “аватар”

Популярное
Kомментарии
  • МММ: Дорог в городе НЕТ.
  • тата: А кто возместит ущерб людям употребляющим в п...
  • Ольга: Почему не написали по какому адресу стоит дом...
  • елена: А еще магазины на каждом шагу.
  • Жительница: Уже бы Фамилию и имя этого водителя кто нибуд...
  • Александр: Вопрос денежный, получается город заплатит за...
  • Алексей: Вчера уже закатали.
  • тата: капец...а вы видели как сделан пешеходный пер...
  • Искитимец: Если дом в непосредственном управлении, то жи...
  • Житель: это ГРОСПИРОН стоянку делает!
  • 54 искитим: Видимо надо обращаться к президенту, по друго...
  • Евгений: Вы их садили???? чтоб их выкорчевывать??? Так...
  • контроль: Але, ГИБДД возле администрации одни ваши колл...
  • левый: Собаки лают , караван идет...
  • Алексей Викторович: И не говорите ведь все равно им всем пофигу, ...
Архив
Ноябрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930