Прокуратура разъясняет: В чем разница между гражданско-правовым и трудовым договором?
И тот и другой договор имеет свои преимущества.
Искитимская межрайонная прокуратура продолжает разъяснять искитимцам вопросы, которые их волнуют.
Вопрос:
– В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
Ответ:
Бывают ситуации, когда с работником заключают не трудовой договор, а гражданско-правовой. И тот и другой договор имеет свои преимущества.
Определение трудового договора дано в ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее: ТК РФ). Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Характерными признаками трудового договора, отличающими его от договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), является следующее:
1) личное выполнение работником (физическим лицом) работы, невозможность привлечения третьих лиц;
2) включение работника в штат организации, ведение на него документов кадрового делопроизводства;
3) обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию (работу по должности, профессии, специальности), а не разовые задания;
4) подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, иным локальным нормативным актам работодателя и выполнение указаний работодателя, возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
5) выплата заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда не реже двух раз в месяц;
6) обеспечение работодателем безопасных условий труда;
7) обеспечение работодателем всем необходимым для работы (оборудование, инструменты, материалы);
ограничение продолжительности рабочего времени, повышенная оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, работу, выполняемую во вредных и (или) опасных условиях труда, в особых климатических условиях;
9) ограничение размера ущерба, взыскиваемого с работника, средним месячным заработком;
10) предоставление работнику гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством;
11) обязательное социальное страхование работника;
12) прекращение трудового договора только по основаниям, установленным федеральными законами, с соблюдением соответствующей процедуры.
Рассмотрим преимущества одного вида договора перед другим. Многие условия трудового договора выгодно отличают его от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Так, например, работник в отличие от подрядчика (исполнителя) подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, материнства, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеет право на все гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством, работодатель ограничен в возможности прекращения с ним трудового договора.
Вместе с тем некоторые преимущества имеет и выполнение работ (оказание услуг) по договору гражданско-правового характера. Например, подрядчик (исполнитель) может привлечь к исполнению своих обязательств других лиц, может самостоятельно определять способы и время выполнения задания заказчика, не подчиняется локальным нормативным актам заказчика.
При освещении данной темы, следует затронуть вопросы переквалификация гражданско-правового договора в трудовой договор.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается, о чем прямо указано в ч. 2 ст. 15 ТК РФ.
Если государственная инспекция труда или суд установят, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, то есть гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор (ч. 4 ст. 11, ст. 19.1 ТК РФ; п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2).
В этом случае у исполнителя по гражданско-правовому договору меняется правовой статус – он признается работником, имеющим право на гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. В частности, у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пособия по временной нетрудоспособности и т.д.
Старший помощник
Искитимского межрайонного прокурора
А.В.Карпенко.
Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
- Галина Коморникова: На сайт “Весь Искитим” требуется журналист
- Врач Зинина А.В.:: 10 советов “Как сохранить здоровья”, в том числе о гневе и вкусненьком
- Наталия Просекова: Помогите найти нашего пекинеса: грудка белая, кисточки на ушах чёрные
- Читательница: Кому жаловаться на строителей?
- ДК Молодость: На концерт “С песней по жизни” приглашают искитимцев
- Alternativa: Победили в соревнованиях по робототехнике “Планета роботов – 2018″ ребята из Искитима
- ДК Молодость: Набираем детей в хор
- Виктор: Половина Искитима освещается днем. Кто платит за это?
- Антон: Выставка мемориальной культуры «Изящно о вечном» открывается в Искитиме
- Родственники алкозависимых: Вы устали от пьянства близкого человека? Вместе справляться проще
- Наталья: Скоро в парке откроется развлекательный центр
- Ирина Семеохина: Ужасное зрелище бродячих собак в Искитиме на Южном
- Галина: До каких пор негодяи будут травить людей промышленными выбросами, а другие их покрывать?
- Ольга: Где можно в Искитиме записать песню?
- Александр: Фото: Иномарка легла на крышу около на Южном
- Искитим-панк: «Дивергенция» набирает обороты
5 - Запретить беременным курить и пить хочет Госдума
5 - Локоть готов баллотироваться в губернаторы при поддержке народа
4 - Клиенты «Всего Искитима» сообщают свои новости читателям
3 - Отверстия для кошек обяжет застройщиков оставлять в подвалах домов Минстрой
2 - Ограничения на импорт лекарств в РФ введут при наличии аналогов
2 - 16-летняя певица из Искитимского района представит Россию в Испании
2 - США нанесли удар по Сирии
1 - Стоматолога из Бердска будут судить за мошенничество в Искитиме
1 - Адвокаты обвиняемого в хищении экс-директора НЗИВа просят дело вернуть прокурору
1 - Обезвредил вооруженного мужчину житель Бердска в налоговой инспекции в Новосибирске
1 - Утонул рыбак во время провала вездехода под лед в Новосибирской области
1 - Трамп отложил новые санкции против России
1 - Минтруда хочет повысить пособие безработным до прожиточного минимума
1 - Более 1 млрд рублей истратил на образование Искитимский район за год
1
- Андрей: А как проверять будут ? Я про иди гуляй ты ув...
- Александр Данилов: угу, как раз на фестивалях познакомились. до...
- В.Н.: Так точно. В плане текстов - это был настоящи...
- ПЕНС: ........чтобы сделать его круглосуточным........
- Олег: таких мамаш надо изолировать до рождения ребе...
- Александр Данилов: Кривякин норм был. имхо
- В.Н.: Послушал группу. Редкостная гадость... Аранж...
- Судаков: А что на фото делает этот подполковник ПОЛИЦИ...
- Судаков: Накажут "девочек" диспетчеров РЖД за то, что ...
- Пенсионер: А на обычном авто ездить-то не комильфо!!! Ко...
- Виктор: ремонт дорог 2017 искитим-три балла из пяти в...
- Виктор: шанс есть всегда, только толк будет от него??...
- Виктор: На пособие прожить можно-не есть, не платить ...
- Серега: Определенным личностям все равно не запретить...
- Виктор: Конечно "не виноват", у воды быть и ненапитьс...
Скидка при заказе Кухни 5% весь НОЯБРЬ!!! |
- продам
- продам 1-Ю КВ-РУ в ИСКИТИМЕ В НОВОМ ДОМЕ
- продам СТУДИЮ В ИСКИТИМЕ за 625 т.р./89134819144
- Продам студию 8913-715-43-30 Светлана
- продам
- Продам 1-ю квартиру тел 8 983- 302 302 5 Зинаида
- ПРОДАМ 1-Ю КВ-РУ ЗА 920 000 РУБ / 89134819144
- Продам отличную квартиру. Сделан хороший ремонт. В
- продам комнату, 89137726793 Юлия
- Продам 89139475128
- Продам стиральную машину Samsung
- Фотограф, видеограф, фотохудожник, монтажер
- Логопед
- Папки выпускникам сделаю
- Продам 3-колесный детский электромотоцикл Farfello
- КВАРТИРНЫЕ ПЕРЕЕЗДЫ. АВТО и ГРУЗЧИКИ. Недорого.
- КВАРТИРНЫЕ ПЕРЕЕЗДЫ.АВТО + ГРУЗЧИКИ. Недорого.
- ВЫВОЗ СТРОИТЕЛЬНОГО и БЫТОВОГО мусора
- СНОС ДЕМОНТАЖ старых Домов. Вывоз МУСОРА!
- Метроном Nikko
- Обман на дрожжах. Бездрожжевой хлеб — полезный продукт или уловка?
- Поставки пальмового масла выросли на треть
- Съесть и похудеть? Правда и мифы о продуктах-жиросжигателях
- Рестораторы отказались закупать черную икру у браконьеров
- Американская сеть ресторанов быстрого питания начала выпускать «экологичные» гамбургеры
- На защиту ЖКТ. Как сохранить здоровое пищеварение
- Роспотребнадзор получил право на контрольные закупки
- Хлеб для космонавтов получит более длительный срок годности
- Ткачев заявил, что Белоруссии придется искать новые рынки сбыта молока
- Искусство тянуть лапшу. Как приготовить лагман по всем правилам