Срочно требуется в корпоративную столовую: шеф-повар-30-35т.р.,повар-универсал-18-25т.р.,кухонный рабочий -16-18т.р.,грузчик-18т.р. График : 5/2 с 07-00 до 16-00. Труд-во по ТК РФ, соц.пакет.Место работы: территория (завод АО«НЗИВ»),тел: 8-966-032-20-78-Татьяна, 8-963-610-54-47-Людмила

Обязан ли работодатель выплачивать премии и 13 зарплату?

По Трудовому кодексу, установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат, является исключительной прерогативой работодателя.

Фото: Курьер. Среда. Бердск 3

Как поясняют в Роструде, по Трудовому кодексу премия – это стимулирующая выплата, которая является составной частью заработной платы

Перед новогодними праздниками большинство работников традиционно рассчитывают получить премию или, как раньше называли, “13 зарплату”.
Какие же существуют нормы, регламентирующие выплату премий? И обязаны ли работодатели поощрять таким образом труд своих сотрудников?

Как поясняют в Роструде, по Трудовому кодексу премия – это стимулирующая выплата, которая является составной частью заработной платы. Такая выплата обычно поощряет работников трудиться более эффективно и качественно.

Но, опять же по Трудовому кодексу, установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат, является исключительной прерогативой работодателя.

Трудовой кодекс также не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования и не обязывает его ежемесячно выплачивать поощрения. Но при этом, если работодатель уже установил у себя на производстве или в организации систему премирования, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии. “Нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ”,- поясняют в Роструде.

Важно также помнить, что работодатель может снизить размер премии или вообще ее лишить, если работник в определенный промежуток времени совершил какой-либо дисциплинарный проступок. Исключение из этого правила – когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.

Источник: РГ

Тэги: ,

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Вопрос от редакции:
У вас принято выплачивать "13 зарплату"?
(3) Комментариев
  1. Ж. Офанарелов

    Thumb up 10 Thumb down 10

    Работодатель обязан всё всегда и всем.
    А работодателю не обязаны даже работать.
    Работодатель окончательно побеждён ворьём и взяточниками, и ничего ни с кого потребовать уже не сможет.

    Ответить
    • ЛЕНА

      Thumb up 2 Thumb down 1

      Работаю в центре занятости зарплата инспектора 10 000руб, нет премий и 13-х поэтому живем и выживаем.хоть родителям спасибо пенсионерам

      Ответить
    • Он

      Thumb up 0 Thumb down 0

      В нашей стране побеждены все, кроме власть имущих и крупных воров.

      Ответить

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе “аватар”

Популярное
Kомментарии
  • 1: Что за иллюстрация к новости? Это же не Юбиле...
  • 1: Как на гарантийном ремонте, который делает по...
  • Ольга: Все делается для того, что бы в дальнейшем эт...
  • Галина: Экологию приведите в порядок. Болеть люди пер...
  • Галина: Порох! Смешно даже! Сколько людей пострадало ...
  • Лилия: Исправлять недочеты?????? Вы издеваетесь ? «Б...
  • анна: Вылетел на встречную полосу водитель автобуса...
  • лысенький: улица КОРОтеева так-то :-/
  • Лилия: Большинство аптек говорят что нет дешевых или...
  • Мнение: Сами себя награждают
  • Местный: Ничего личного, но просто не за что!!!
  • sewer-54: Был на празднике и видел давно знакомого чело...
  • sewer-54: Лично я ничего не имею против Порох и Иванова...
  • Лилия: Нужно сразу на корню проверить поступления и ...
  • Лилия: Экономика России страдает от не правильного п...
Архив
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31