"Искитимский таксопарк" -круглосуточно, 8(383-43) 2-55-55, 8-983-510-11-12310-11-12  taxi3101112@gmail.com

Можно ли не работать в лютый мороз жителям Искитима

В Новосибирскую область пришли аномальные морозы. Для работников некоторых сфер вводятся специальные условия труда.

Фото: sibtravel.club 0

Строители в морозы не работают

В первую неделю февраля синоптики прогнозируют на территории Сибири аномально холодную погоду. Температура воздуха может достигать до минус 45оС.

Согласно ст. 109 ТК РФ, работникам, которые трудятся под открытым небом либо в необогреваемых помещениях, должны обязательно предоставляться перерывы в работе для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время.

Офисные сотрудники также при некоторых обстоятельствах могут не работать. В частности, если в помещении отопление не справляется с морозами, то работодатель должен сократить рабочий день или прекратить его. При снижении температуры на рабочем месте на 1оС ниже нормы рабочее время сокращается на 1 час. При температуре +12оС и ниже работа прекращается, простой оплачивается в размере не менее двух третей от тарифной ставки.

Санитарные нормы и правила (СанПиН 2.2.4.548-96) для различных видов работ:

1а — сидячая работа. Температура +22 — +24оС.
1б — рабочий день на ногах. Температура +21 — +23оС.
2а — работа предполагает некоторое физическое напряжение. Температура +19 — +21оС.
2б — физическая работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. Температура +17 — +19оС.
3 — тяжелый физический труд. Температура + 16 — +18оС.
В соседнем Казахстане рассматривали вопрос о том, чтобы в сильные морозы один из родителей мог не ходить на работу и остаться дома с ребенком. Однако пока конкретных решений на этот счет не принято.

РБК Новосибирск решил узнать у экспертов, какие послабления стоит давать работникам при аномальных морозах?

Сергей Дорофеев, председатель Новосибирской областной ассоциации врачей:

— Послабления для работников при сильных морозах — это резонная тема. Работодатели могли бы спланировать, как доставить людей до работы или, по крайней мере, до остановки. В общем, предприниматель мог бы подумать и решить за своих работников оргвопросы, потому что при ожидании на остановке транспорта люди могут получить обморожение. Особенно это касается удаленных районов. В таких ситуациях бизнесменам нужно думать о своих сотрудниках, как о своих родных. Это необходимо регулировать в каждой конкретной организации самостоятельно. Я не считаю, что это предмет законодательного регулирования.

Константин Корсунь, генеральный директор завода «Экран»:

— На нашем предприятии мы в соответствии коллективным договором обеспечиваем работников теплой спецодеждой, а также обеспечиваем комфортные условия труда, которые соответствуют всем стандартам. Отпустить работников со смены мы не можем, так как у нас непрерывное производство.

Вера Ганзя, депутат Госдумы от Новосибирской области:

— Сейчас у нас есть обязательные требования для работодателей, которые они должны выполнять при наступлении аномальных морозов. Но по большей части некоторые поблажки работодатели предоставляют на добровольных началах в индивидуальном порядке. Например, если ребенка не с кем оставить, то мама может отпроситься. Не всегда это происходит, конечно, безвозмездно для матери, но подобная практика есть и не только при морозах.

Игорь Салов, председатель комиссии Совета депутатов Новосибирска по научно-производственному развитию и предпринимательству:

— Точно знаю, что руководители компаний, чьи сотрудники проводят рабочий день на улице, делают определенные льготы для таких работников. На многих производствах в такие морозы работы на открытом воздухе останавливаются. Так, ниже минус 30оС никакие работы на строительных площадках не проводятся.

Евгений Гаврилов, генеральный директор ГК «Химметалл»:

— В сильные морозы любые работы, связанные с механизмами, не проводятся совсем. Например, в такую погоду не работают краны, но и, соответственно, только часть людей мы выводили на работу.

Покупатели в сильные морозы тоже не приезжают: транспортные средства также не все работают в такой мороз. Или люди берегут свои автомобили.

Что касается других работ, то тут зависит еще от разных условий оплаты. Где-то люди работают по трудовому договору, где-то по контракту. Обычно контрактники работают и в морозы, потому что они получают деньги за объем выполненных работ. Это не потому, что мы их заставляем, а потому, что люди не хотят терять рабочий день.

Источник: РБК

Тэги: , ,

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Вопрос от редакции:
Ваши дети пошли в школу в мороз?

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе “аватар”

Популярное
Kомментарии
  • Галина: Точно также, как и по экологии обстоит дело. ...
  • МММ: Думаю время ушло.
  • sewer-54: Обещаю,обещать,переобещать,обещанное,заобещен...
  • Т. В. А.: 120-и квартирная 5-и этажка, из каждой кварти...
  • Г.Н.: Прошу прощения, культуры конечно-же, ошиблась...
  • Житель: стыдно читать такое о таких заслугах!!!! пом...
  • sewer-54: Молодец! Настоящий мужик!!!
  • Алексей: Второй день пикетирования прошел без проишест...
  • Лидия: И мы недовольны результатами.Тоже поплакали.П...
  • Альбер Камю: Елена, спасибо за ответ. Помимо этого дома ес...
  • Волонд: Отдел культуры это, а не образования. образов...
  • Волонд: Опа как тут интересно. Эт вы с ними праздники...
  • Наталья: И правда! Я думала , что только "Народники" в...
  • Г.Н.: Обратная сторона "Радуги"! Никаких красок, то...
  • Ольга Сергеева: Меня возмутил факт грубого нарушения при опре...
Архив
Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728